Nous avons commencé sous le nom d’Empowerists, un mouvement visant à permettre aux gens de donner le meilleur d’eux-mêmes dans leur travail. Au fur et à mesure que nous nous associions à des fondateurs et des exploitants, une idée revenait sans cesse : l’ambition a besoin de structure. Les RH s’occupaient de l’essentiel, mais la culture, le leadership et la stratégie en matière de talents étaient souvent laissés au hasard. Humanli a été créé en tant que partenaire RH moderne afin de rassembler ces éléments, de manière fractionnée et évolutive, afin que les entreprises puissent se développer de manière intentionnelle.
Des Empoweristes aux Humanli
Comment une vision axée sur les personnes s'est transformée en un partenaire RH moderne
« Humanli est né d’une idée simple : les ressources humaines doivent être un moteur de croissance, et non une réflexion après coup. Nous aidons les entreprises à se développer de manière réfléchie, en mettant en place la structure, les systèmes et la stratégie RH adaptés. »
Parma Dutta | Associée directrice et directrice des ressources humaines (Empowerists)
Nos valeurs fondamentales
Ce qui guide notre façon de travailler, de grandir et de collaborer avec vous.
L'humain d'abord
Les personnes passent toujours avant les processus. Nous pensons que les véritables progrès surviennent lorsque les équipes se sentent reconnues, soutenues et inspirées pour donner le meilleur d’elles-mêmes.
Unis dans notre objectif
Nous collaborons avec nos clients et nos équipes en tant que véritables partenaires, en harmonisant nos objectifs et en travaillant ensemble pour obtenir des résultats significatifs et durables.
Croissance consciente
Nous évoluons de manière réfléchie. Chaque décision tient compte à la fois du progrès, des personnes et des objectifs afin d’assurer un succès durable.
Responsable en tout temps
Nous assumons la responsabilité de nos actions et de nos engagements, en instaurant la confiance grâce à la transparence, la cohérence et l’intégrité.
Cultiver le potentiel
Nous croyons au développement des personnes et des organisations de l’intérieur, en cultivant un leadership, une culture et des capacités durables.
Toute grande entreprise commence par une ambition
Mais l'ambition seule ne suffit pas pour bâtir un succès durable. Il faut que les personnes, la structure et la culture travaillent ensemble.
Pour les entreprises en pleine croissance, les premières années sont consacrées aux clients, au financement et au développement de produits. Les ressources humaines se limitent souvent à la paie, à la conformité et à l’administration. Les tâches de base sont accomplies, mais les fondements (culture, leadership et stratégie en matière de talents) sont mis de côté.
Lorsque cela se produit :
La culture évolue par accident, et non de manière intentionnelle.
Le recrutement devient réactif plutôt que stratégique.
La croissance se produit, mais sans identité claire.
C'est pourquoi nous avons créé Humanli
Nous intervenons lorsque les entreprises ont besoin de plus qu’un simple soutien en matière de ressources humaines. Notre modèle flexible et fractionné vous aide à mettre en place les systèmes, la culture et les filières de leadership qui transforment vos ambitions en croissance durable.
